An Afraic An chéad 10 mbliana eile, Topaic 1: Conas maireachtáil agus rathú in Eagraíochtaí Maitrís

Dia daoibh! Mar a gealladh, seo Topaic 1 de 10 i mo shraith a bhfuil sé mar aidhm aige tacú le hAfraice óga féachaint ar an todhchaí le haghaidh inspioráide agus iad féin a ullmhú inniu! D’eascair mo smaoineamh an tsraith seo a scríobh i ndáiríre ó smaoineamh a bhí orm labhairt faoi mo thuras ag foghlaim conas maireachtáil agus rathú laistigh d’eagraíocht chasta, mar sin shíl mé go mbeadh sé oiriúnach tús a chur leis an ábhar seo. Go luath anuraidh, chuaigh mé le gnólacht nuathionscanta teicneolaíochta Silicon Valley agus ní raibh a fhios agam ag an am, ach bhí mé díreach tar éis dul isteach i gceann de na cuideachtaí is gasta, nuálaíocha, beoga agus casta a d’oibrigh mé riamh.

I mo chéad chúpla seachtain, is cosúil nach gcuireann an iomarca orm cur síos iomlán ar an gcaoi a mhothaigh mé. Bhí an oiread sin sceitimíní orm agus chomh réidh le dul ar an bhfód ach thuig mé go luath nach raibh a lán de na huirlisí a bhí agam i mo bhosca uirlisí oiriúnach don eachtra nua seo a raibh mé ann. Bhí orm céim siar a thógáil agus an eagraíocht féin, mo scileanna agus mo chur chuige a thuiscint chun mo rath a chinntiú. De réir mar a scaiptear eagraíochtaí den chineál seo ar fud an domhain, níos inrochtana dúinn mar Afracánaigh óga, agus de réir mar a thosóimid féin ag tógáil orgánaigh níos casta, beidh an tacar scileanna seo chun castacht a bhainistiú éigeantach níos rathúla. Dá bhrí sin, beidh sé ríthábhachtach cuid de na scileanna seo a fhoghlaim inniu!

Eagraíocht chasta a shainiú

Foinse: https://readingraphics.com/book-summary-team-of-teams/

Go minic uaireanta, déanann daoine mearbhall agus mearbhall ar na téarmaí casta agus casta. Is fadhbanna iad fadhbanna casta a d’fhéadfadh a bheith deacair a réiteach, ach le córais, próisis agus nósanna imeachta, tá siad intuaslagtha go deimhin. Mar sin féin, is minic nach féidir fadhbanna casta a réiteach leis na cineálacha cur chuige céanna leo siúd a úsáidtear chun fadhbanna casta a réiteach. De ghnáth bíonn fadhbanna casta i gceist leis an iliomad fachtóirí anaithnid agus idirghaolmhara a mbíonn a mbunchúiseanna agus a réitigh fhéideartha an-fhite fuaite freisin. I gcórais chasta, beidh ilfheidhmeanna ag struchtúir (foirne sa chás seo) agus beidh siad idirghaolmhar ar roinnt bealaí éagsúla, rud a fhágfaidh go mbeidh roinnt athróg anaithnid in ann tionchar a imirt ar do chuid oibre ag aon nóiméad ar leith. Go simplí, tá córais chasta (eagraíochtaí) thar a bheith dinimiciúil agus neamh-intuartha agus teastaíonn leibhéal ard inoiriúnaitheachta agus meon oscailte uathu.

Níl mé cinnte an bhfuil tú ag obair in org casta.? Seo thíos liosta de na tréithe eile ar féidir leat breathnú orthu:

  1. Org thar a bheith cothrom. struchtúir, le roinnt foirne fite fuaite lena chéile.
  2. An t-orgán comhréidh. uaireanta ciallaíonn struchtúr freisin go mbíonn sé deacair úinéirí tionscadail a aithint (nó d’fhéadfadh go mbeadh ilúinéirí ann). Is féidir cinntí deiridh a dhéanamh níos dúshlánaí le déanamh agus b’fhéidir go mbeadh ‘an iomarca cócairí sa chistin’ agat.
  3. Go leor ar siúl - agus go leor i gceist agam! Na céadta táirge ar siúl ag aon nóiméad faoi leith a d’fhéadfadh go mbraitheann tú freisin nach bhfuil tú róchinnte cén tosaíocht ar cheart díriú uirthi.
  4. Timpeallacht thar a bheith gasta - Ag mothú go bhfuil tú i gcónaí i gcónaí!
  5. Go leor athruithe, mar sin ní mór d’fhoirne a bheith an-inoiriúnaithe!
  6. Is féidir go mbeadh sé deacair toradh do chinntí agus d’ionchuir a thuar.

Nuair a chuaigh mé isteach i mo ról nua, ba mhinic mé ró-thógtha leis an méid faisnéise a tháinig ó gach cuid den ghnó. Mar thoradh ar nádúr domhanda na cuideachta, bhí an fhaisnéis seo ag tuile i gcónaí i rith an lae agus na hoíche. Den chéad uair i mo shaol, bhí mé chomh cuntasach do níos mó ná ceannaire foirne amháin, agus bhí tosaíochtaí contrártha ag gach ceannaire uaireanta agus cuireann sé ceist orm. Den chéad uair, ní raibh próiseas, tionscadal nó córas faoi úinéireacht iomlán agam ó thús go deireadh (rud atá deacair do dhuine a bhí cleachtaithe le bheith ag feidhmiú i gcomhthéacs inar tharla sé seo go minic!). Ina áit sin, Bhí roinnt foirne éagsúla ann a raibh comhpháirteanna éagsúla acu a raibh orm a bheith in ann a dhéanamh, rud a chiallaigh go raibh orm tuiscint a fháil ar cé a bhí iontu, cá raibh siad bunaithe agus ar a raibh siad dírithe d’fhonn tuiscint níos fearr a fháil ar an gcaoi a raibh mé luí isteach sa phictiúr níos mó. Bhí mé i gcónaí i gcónaí le hiontas, sceitimíní, mearbhall (agus eagla beag, lol) agus i gcónaí ag iarraidh mo dhícheall coinneáil suas. Chuir sé iontas orm i gcónaí na tionscadail nua a raibh muid ag obair orthu agus spreag mé go hiontach cé chomh mór agus a bhí mo chomhghleacaithe go léir ag brionglóid!

Thuig mé go gasta go raibh orm cúpla scil nua a fhoghlaim, agus roinnt sean-scileanna a ghéarú, d’fhonn a bhuachan! Seo cúpla rud a rinne mé chun mo chosa a fháil sa deireadh agus sreabhadh mo róil nua

  1. Speak Up: D’fhulaing mé roinnt saincheisteanna muiníne, ag fiafraí an raibh mé maith go leor fiú a bheith anseo ach b’éigean dom cuimhneamh gur thug mo bhlianta d’obair chrua agus de shaineolas mé isteach sa seomra agus go bhfuil mo dhearcadh bailí agus riachtanach!
  2. Déan é do ghnó a thuiscint an oiread agus is féidir leat faoi do ghnó! Cuir caife ar bun, cuir ceisteanna, léigh suas ar líne, éist le cruinnithe, bí páirteach i gcruinnithe roghnacha, téigh chuig na dinnéir oibre sin, déan na naisc sin agus tóg ar do thuiscint. Tá sé ríthábhachtach go mbeidh tú in ann deiseanna a fheiceáil nuair a thagann siad agus is é an t-aon bhealach is féidir leat é sin a dhéanamh ná dul i dtaithí ar d’ábhar.
  3. Tuiscint a fháil ar an mbealach a oibríonn d’fhoireann / bhainisteoir, an bealach is fearr ar mhaith leo faisnéis a fháil agus an chuma atá ar do rath. Is é 3/4 den phost ná foghlaim conas do chuid oibre a chur faoi bhráid do bhainisteora agus a chinntiú go bhfuil siad ag aithint na hoibre crua go léir atá á dhéanamh agat.
  4. Caidrimh a thógáil agus scil an tionchair a fhoghlaim: Mar mhná, déanaimid beag is fiú de thábhacht an scileanna seo agus mar sin féin i gcóras casta ina mbíonn go leor rudaí nua ag teacht chun cinn i gcónaí, is minic a bheidh do chaidrimh an rud ar féidir leat brath air a fháil an chabhair a theastaíonn uait chun an t-athrú a thuiscint. Tá sé tábhachtach caidrimh a thógáil ar fud feidhmeanna, tíreolaíochta agus leibhéil sinsearachta (Urraitheoirí!)! Faigh réimsí leasa choitinn agus caidrimh bharántúla a thógáil le go n-éireoidh go geal leo.
  5. Foghlaim conas comhoibriú! Is é atá i gceist agam ... foghlaim conas cuid de thionscadal a bheith agat agus é a sheachadadh ar do chumas is fearr agus tacú le daoine eile an rud céanna a dhéanamh. Cuir scairt ar do chomhpháirtithe foirne agus iad ag déanamh go maith agus tabhair aiseolas macánta tráthúil nuair a d’fhéadfaí athruithe a dhéanamh. Téigh i dtaithí ar thionscadail a athbhreithniú nuair a dhéantar iad i gcoinne KPIanna ba mhaith leat an tús a chur leis agus a bheith compordach leis an aiseolas a fháil!
  6. Ní aontaím agus tiomantas: Is breá liom an ceann seo i ndáiríre! Le go leor ag dul ar aghaidh agus roinnt cúiseanna éagsúla taobh thiar de go bhfuil rud éigin á dhéanamh againn, ní bheidh do bhealach i gcónaí maidir leis an gcaoi a ndéantar rudaí. Uaireanta beidh ort foghlaim conas easaontú le treo ach tiomantas a thabhairt dó agus do dhícheall a thabhairt dó lena chinntiú go mbeidh sé chomh rathúil agus is féidir!
  7. Glac leis (agus tá) na dea-intinn agat: Uaireanta, fágtar tú as slabhra ríomhphoist nó ní thugtar cuireadh duit chuig cruinniú a cheap tú ba chóir duit a bheith ann. Tá sé tábhachtach glacadh leis go bhfuil rún maith ag gach duine ionas go mbeidh tú in ann é a choinneáil ag bogadh i dtreo dearfach.

Mar fhocal scoir, nuair a chuaigh mé isteach sa chuideachta, dúirt mo chomhghleacaithe ó gach cearn den domhan liom go dtógfadh sé timpeall 6 mhí orm pictiúr réasúnta a fháil den ghnó, agus bhí an ceart acu! Mar sin níl mo cheacht deireanach, a bhainfidh le gach rud i gcónaí, ró-deacair ort féin (ró-ghnóthachtálaithe, seo duitse é!). Lean ort ag brionglóid níos mó duit féin, muinín sa phróiseas agus bain taitneamh as an turas!