6 Eochracha le Bheith i do Cheannaire Mór i do 20í

Dóibh siúd againn a thosaíonn ar ár ngairm ag iarraidh post ceannaireachta go huaillmhianach, is féidir linn a bheith frustrach go héasca mar gheall ar easpa dul chun cinn. Agus, má tá tú ag bun an chuaille totem, is beag idir na deiseanna atá agat seasamh amach agus ceannaireacht a dhéanamh.

Cé go bhféadfadh blianta amach anseo a bheith mar bhealach chun ceannaireachta feidhmiúcháin, tá tú fós in ann a bheith i gceannas inniu agus na scileanna sin a bheachtú ar scála níos lú.

Tá sé eochracha agam chun a bheith i mo cheannaire iontach i do 20í a ullmhóidh tú don tsraith feidhmiúcháin síos an bóthar.

Leid a hAon: Bí compordach leat féin

Ar an gcéad dul síos - bí compordach le cé tú féin. Mura bhfuil, caithfear leat comparáid a dhéanamh agus breithiúnais daoine eile.

Deir Warren Buffet, “Leanfaidh tú ag fulaingt má bhíonn imoibriú mothúchánach agat ar gach a ndeirtear leat. Tá fíorchumhacht ag suí siar agus ag breathnú ar rudaí le loighic ... Má rialaíonn focail tú is é sin le rá gur féidir le gach duine eile tú a rialú. "

Agus, déanann go leor gairmithe óga a luach agus a luach ag brath ar a bhfuil le rá ag daoine eile fúthu. Is í an fhírinne atá ag daoine eile a mheasann tú. De réir mar a théann muid in aois, tosaímid gan cúram a dhéanamh de thuairimí daoine.

Foghlaim an ceacht seo go luath. Bí compordach leat féin agus bíodh do chumhacht fíor agat.

Bíonn aimhreas ar cheannairí gach lá, agus is ceist “cathain” ní “más ea” atá i gceist. De bharr do chumas fanacht ar an talamh agus muiníneach beidh tú i do cheannaire ceart ar fiú a leanúint.

Leid a Dó: Cruthaigh Gairmiúlacht agus Iontaobhas

Tá muinín ar cheann de na gnéithe is tábhachtaí i ndinimic na foirne. Agus, má tá tú ag iarraidh foireann a threorú, ní mór duit caidreamh muiníneach a chruthú le d’fhoireann.

Tógtar muinín thar thréimhse fhada trí ghníomhartha beaga - ag taispeáint in am do chruinniú, ag seachadadh tionscadail in am, srl. De réir mar a thosaíonn tú ag déanamh gníomhartha beaga muiníne, tosaíonn an tionchar ag dul in olcas in obair d’fhoireann.

Tosóidh tú obair níos cruthaithí agus níos leochailí a fheiceáil ó d’fhoireann. Cruthóidh na nuálaíochtaí sin sa chruthaitheacht liathróid sneachta a rolladh isteach i gcodanna eile de do chuid oibre. Rud amháin eile a leanann rud eile, agus diaidh ar ndiaidh, bíonn d’fhoireann ina ngrúpa daingean a bhfuilimid uile ag iarraidh a bheith mar chuid de.

Dírigh ar a bheith iontaofa ar dtús agus samhlóidh d’fhoireann.

Leid a Trí: Obair ar do Láidreachtaí

Múintear dúinn díriú go mór ar ár laigí agus muid níos óige. Is é an smaoineamh, "Mura bhfuil tú go maith ag rud éigin, ba chóir duit a bheith níos fearr air ionas nach bhfágfar i do dhiaidh tú."

Mar sin féin, is minic nach tascanna iad ár laigí nach maith linn a bheith ag obair orthu ar aon nós. Mar sin, nuair a fheabhsaíonn tú do laigí, tá tú ag feabhsú ar rudaí nach maith leat a dhéanamh.

Ina áit sin, dírigh ar do chuid buanna a thógáil.

Mura bhfuil a fhios agat cad iad na buanna atá agat, is féidir leat ceisteanna a chur ar chairde agus ar chomhghleacaithe. Is minic a chuirfidh siad do chuid buanna in iúl ar bhealach gonta.

Nó, má tá tú níos idirphearsanta, is féidir leat roinnt buanna a ghlacadh chun tástálacha a fháil mar CliftonStrengths a thugann breac-chuntas ar do phríomhláidreachtaí agus a thugann moltaí duit maidir le conas iad a uasmhéadú níos fearr.

Leid a Ceathair: Bí i do Mhúinteoir agus i do Mhic Léinn

Is fuath linn go léir “Know It All” - go háirithe nuair nach bhfuil aon rud ar eolas acu.

Nuair a bhíonn muid óg, bíonn an claonadh againn gníomhú mar is eol dúinn níos mó ná mar a bhíonn againn. "Déan é a bhréagadh go dtí go ndéanann tú é." Agus, cé go bhfuil an chomhairle sin iontach maith i go leor cásanna, ní tréith a bhfuil meas mór uirthi do na ceannairí barr.

Dhíreodh ceannairí móra mar Nelson Mandela go straitéiseach ar fhoghlaim ar dtús, ansin ar theagasc. Maidir le Mandela, bheadh ​​sé ar an duine deireanach a labhair ina chruinnithe. Bhraith sé gur chóir go mbeadh a fhios aige na fíricí go léir sula ndéanfadh sé cinneadh críochnaitheach - agus bhí meas ag a fhoireann air.

An ceacht anseo? Ná bí ag múineadh mura bhfuil a fhios agat. Bí oscailte le d’fhoireann agus cruthaigh cultúr na foghlama leanúnaí duit féin agus d’fhoireann.

Leid a Cúig: Tosaigh Áit éigin

Feicimid na hainmneacha móra seo agus muid ag scrollú trí LinkedIn, agus b’fhéidir go mbeadh sé scanrúil smaoineamh nár shroicheamar an leibhéal sin riamh.

An eochair chun a bheith i do cheannaire ag aois óg? Bí disciplínithe agus tosú le gníomhartha beaga.

Nuair a thosaímid amach, níl móiminteam duine mar Tony Robbins againn. Ach, tá an oiread céanna cumhachta againn chun gníomhú. B’fhéidir go mbeidh ár gcéimeanna beag, ach tar éis blianta d’infheistíocht gheobhaidh tú an toradh atá tú ag craving.

Thosaigh gach ceannaire iontach ag leibhéal a haon. Anois, is féidir leat an chéad chéim a thógáil agus tosú le hionchais ísle.

Nuair a bhogfaidh tú, gheobhaidh na deiseanna tú.

Leid a Sé: Foghlaim Conas a Bhainistiú

Ar deireadh, infheistigh roinnt ama chun foghlaim conas bainistíocht a dhéanamh.

Conas a dhéanann tú toscaireacht? Cén próiseas atá agat chun sreabhadh oibre a bhainistiú? Conas a éiríonn leat in eagraíocht mhaitrísithe?

Agus tú ag iarraidh a bheith i gceannas, ní féidir leat é sin a dhéanamh gan fios a bheith agat ar dtús conas a bhainistiú. Déan do chuid taighde agus bain leas as oiliúint bhainistíochta do chuideachta.

Tar éis duit roinnt taithí a bheith agat ar bhainistíocht, beidh na scileanna agat foirne agus eagraíochtaí iomlána a bhogadh.